O nas
Work life balance to nasze drugie imię
W codziennej pracy stawiamy na rozwój w przyjaznym środowisku oraz partnerskie relacje, dlatego z każdym pracownikiem rozmawiamy o jego indywidualnym rozwoju i planie kariery. Wiemy także, jak ważna jest życiowa równowaga, wszak codziennie myślimy nad innowacjami, które zmieniają obowiązki w czystą przyjemność. Dlatego praca w Beko to elastyczne godziny pracy, które dostosujesz do swojego planu dnia oraz możliwość pracy zdalnej, dzięki której możesz pracować tak jak Ci wygodnie.
W relacjach zawodowych stawiamy na współpracę w dobrej atmosferze! Lubimy rozmawiać i wierzymy, że każdy, nawet najmniejszy pomysł, może być iskrą do wielkiej idei, która zmieni świat. To otwarte podejście zaprowadziło nas do domów milionów Polaków.
Wybierz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku
Dzięki chęci i zaangażowaniu naszych pracowników docieramy do klientów w ponad 140 krajach i jesteśmy drugim największym producentem AGD w Europie. Skupiamy w swoich strukturach specjalistów z pasją, którzy lubią wyzwania i razem chcą tworzyć lepszą przyszłość.
Nieustannie pracujemy nad nowymi technologiami, które ułatwiają codzienność naszym konsumentom. Jesteśmy odpowiedzialni społecznie i angażujemy się w działania pro eko.
Dzięki neutralności produkcji pod względem emisji dwutlenku węgla w 2019 i 2020 r. Arcelik A.S. znalazł się w rankingu Corporate Knights Global 100 Index 2021, jako najbardziej zrównoważona firma AGD na świecie.
Nasza misja
W codziennych działaniach skupiamy się na kreowaniu przyjaznej rzeczywistości dla naszych konsumentów i planety. Misją Beko jest dostarczanie najwyższej klasy, nowoczesnych technologii, które zmieniają oblicze domowej codzienności i są odpowiedzią na realne potrzeby użytkowników, ale także wprowadzanie rozwiązań z poszanowaniem środowiska.
Tworząc nasze produkty mamy świadomość, że natura to największe dobro, o które musimy dbać. Dlatego opracowujemy technologie, które pozwalają oszczędzać energię oraz wodę, czy ograniczają konieczność używania detergentów.
Wreszcie opracowaliśmy zrównoważoną produkcję, do której wykorzystujemy zużyte butelki PET, przetworzone sieci rybackie oraz nieużywany już sprzęt AGD.
W rezultacie wszystkie urządzenia Beko powstają z zachowaniem troski o środowisko naturalne i w zgodzie z normą ISO 14001.
Beko na świecie
To ponad 30 000 pracowników dbających o spełnienie oczekiwań klientów, 18 fabryk w 7 krajach (działających w oparciu o standardy ISO 9001 oraz ISO 14001) i 33 biura sprzedaży i marketingu.
W Polsce Beko S.A. istnieje od 1998 roku – oferuje szeroką gamę sprzętów małego i dużego AGD. Od roku 2015 – w pierwszej 5 polskich liderów rynkowych i najbardziej rozpoznawalna firma z Grupy Arcelik A.S.
W Polsce Beko S.A. istnieje od 1998 roku – oferuje szeroką gamę sprzętów małego i dużego AGD. Od roku 2015 – w pierwszej 5 polskich liderów rynkowych i najbardziej rozpoznawalna firma z Grupy Arcelik A.S.
Dołącz do Beko
Dla nas liczy się pozytywna atmosfera – przyjazne miejsca pracy, codzienny komfort klientów i racjonalne,zrównoważone korzystanie z zasobów planety. Jeśli i Ty chcesz pracować w miejscu,gdzie pasja do innowacji spotyka się z odpowiedzialnymi ideami, dołącz do nas.
Pracuj w nowoczesnym zespole, który pozwoli Ci rozwinąć skrzydła. Kogo szukamy?
Osób dynamicznych, ciekawych świata, otwartych na nowe wyzwania. Profesjonalistów z pasją, którzy dobrze odnajdują się zarówno w amodzielnych zadaniach, jak i w zespole
Jak wygląda proces rekrutacji?
Etap 1 - Aplikacja CV
Wybierz stanowisko, które Cię najbardziej interesuje. Prześlij CV i wypełnij formularz.
Pamiętaj, że CV jest twoją wizytówką, skup się na konkretach, aby twój życiorys był przejrzysty – niech podkreśla twoje atuty, ważne na stanowisku, o które się ubiegasz.
Etap 2 - Analiza CV
Na tym etapie analizujemy wszystkie dokumenty aplikacyjne, jakie otrzymaliśmy na daną rekrutację.
Etap 3 - Wstępna rozmowa telefoniczna
Jeśli twoje CV zostało pozytywnie przez nas ocenione możesz się spodziewać telefonu od nas. Gdy ktoś od nas zadzwoni do Ciebie bądź przygotowany na krótką rozmowę i potwierdź, czy wciąż interesuje Cię praca z nami. Na tym etapie dowiesz się też więcej o rekrutacji i dalszych krokach.
Etap 4 - 1 spotkanie rekrutacyjne (on-line)
W końcu mamy okazję lepiej Cię poznać oraz przedstawić szczegóły oferty, na którą aplikujesz – opis stanowiska oraz wyzwania, jakie mogą Cię spotkać w pracy. Podczas rozmowy dowiesz się także więcej o samej firmie Beko.
Ty także masz okazję, aby opowiedzieć nam co nieco o sobie – opisać swoje doświadczenie, kompetencje i oczekiwania tak, abyśmy wzajemnie się dopasowali. Rozmowa odbędzie się z przedstawicielem HR oraz przyszłym przełożonym.
Etap 5 - Testy on-line
Na tym etapie poprosimy Cię o wypełnienie kilku testów badających Twoje kompetencje i predyspozycje. Możesz także usłyszeć prośbę o wykonanie jakiegoś zadania lub prezentacji związanej z przyszłą pracą.
Etap 6 - 2 rozmowa rekrutacyjna (on-line)
Czas na rozmowę z HR oraz Dyrektorem pionu. To będzie wywiad pogłębiający wiedzę o Tobie i Twoich kompetencjach.
Etap 7 - Przekazanie informacji zwrotnej
Wiemy, jak ważne jest otrzymanie informacji zwrotnej, oraz że jest to moment, na który czekasz. Dlatego dajemy znać zawsze – niezależnie od tego, czy decyzja jest negatywna czy pozytywna.
Wybierz stanowisko, które Cię najbardziej interesuje. Prześlij CV i wypełnij formularz.
Pamiętaj, że CV jest twoją wizytówką, skup się na konkretach, aby twój życiorys był przejrzysty – niech podkreśla twoje atuty, ważne na stanowisku, o które się ubiegasz.
Etap 2 - Analiza CV
Na tym etapie analizujemy wszystkie dokumenty aplikacyjne, jakie otrzymaliśmy na daną rekrutację.
Etap 3 - Wstępna rozmowa telefoniczna
Jeśli twoje CV zostało pozytywnie przez nas ocenione możesz się spodziewać telefonu od nas. Gdy ktoś od nas zadzwoni do Ciebie bądź przygotowany na krótką rozmowę i potwierdź, czy wciąż interesuje Cię praca z nami. Na tym etapie dowiesz się też więcej o rekrutacji i dalszych krokach.
Etap 4 - 1 spotkanie rekrutacyjne (on-line)
W końcu mamy okazję lepiej Cię poznać oraz przedstawić szczegóły oferty, na którą aplikujesz – opis stanowiska oraz wyzwania, jakie mogą Cię spotkać w pracy. Podczas rozmowy dowiesz się także więcej o samej firmie Beko.
Ty także masz okazję, aby opowiedzieć nam co nieco o sobie – opisać swoje doświadczenie, kompetencje i oczekiwania tak, abyśmy wzajemnie się dopasowali. Rozmowa odbędzie się z przedstawicielem HR oraz przyszłym przełożonym.
Etap 5 - Testy on-line
Na tym etapie poprosimy Cię o wypełnienie kilku testów badających Twoje kompetencje i predyspozycje. Możesz także usłyszeć prośbę o wykonanie jakiegoś zadania lub prezentacji związanej z przyszłą pracą.
Etap 6 - 2 rozmowa rekrutacyjna (on-line)
Czas na rozmowę z HR oraz Dyrektorem pionu. To będzie wywiad pogłębiający wiedzę o Tobie i Twoich kompetencjach.
Etap 7 - Przekazanie informacji zwrotnej
Wiemy, jak ważne jest otrzymanie informacji zwrotnej, oraz że jest to moment, na który czekasz. Dlatego dajemy znać zawsze – niezależnie od tego, czy decyzja jest negatywna czy pozytywna.
Aktualne ogłoszenia
